ESG

Nachhaltigkeit in Unternehmen

Das Thema Nachhaltigkeit treibt nicht nur die Gesellschaft und Regierungen, sondern auch Unternehmen um. Unter der Abkürzung ESG (Environment, Social and Governance) wird eine Vielzahl von rechtlichen und wirtschaftlichen Themen verstanden, die Unternehmen und ihre handelnden Organe zusehends berücksichtigen möchten und teils auch müssen. Längst ist dabei der Begriff Nachhaltigkeit eine elementare Säule in der Selbstwahrnehmung von Unternehmen geworden und nicht wenige Gesellschaften schaffen durch interne Vorgaben und Regelungen einen Rahmen, der Nachhaltigkeit zur unternehmenseigenen DNA werden lässt.

Wir verstehen ESG als ein umfassendes und praxisgruppenübergreifendes Thema, das grundsätzlich nur mit einem ganzheitlichen Ansatz gelingt. Die Integration von ökologischen und sozialen Faktoren in Kombination mit nachhaltiger und verantwortungsvoller Unternehmensführung reicht in zahlreiche Bereiche und Abteilungen hinein und ist maßgeblich von der Mitwirkung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geprägt. Es hat sich seit Beginn und Etablierung des Themas in den Unternehmen ein ESG-Rahmen mit thematischer Schwerpunktlegung abgezeichnet, der sich auf die Bereiche Klimawandel und Umweltschutz, Arbeitsbedingungen und Lieferketten, Diversity & Inclusion, korruptions- und bestechungsrelevante Themen, Whistleblowing sowie nachhaltige und verantwortungsvolle Governance erstreckt.

Unser ESG-Kompetenzteam setzt sich aus Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten verschiedener Praxisgruppen zusammen, die über umfangreiche Erfahrung in ihren Rechtsgebieten verfügen. Sie tragen mit ihrem Expertenwissen zu unserer ganzheitlichen ESG-Beratung bei und unterstützen Unternehmen bei ökologischen, sozialen und Governance- Fragestellungen – unabhängig davon, ob auf freiwillig verpflichtender oder gesetzlich kodifizierter Grundlage.

Unser Beratungsspektrum

Environment
Klimawandel und Umweltschutz

  • Unternehmerische Compliance mit EHS-Anforderungen
  • Begleitung komplexer Planungs- und Zulassungsverfahren
  • Identifizierung und Bewertung umweltrechtlicher Risiken bei M&A-Transaktionen
  • Haftungsrisiken im Zusammenhang mit umweltrechtlichen Projekten
  • Kooperationen von Unternehmen beim Umweltschutz – kartellrechtliche Aspekte
  • Beratung zu Green Buildings und Green Leases
  • Zukunftsgerichtete Entwicklung von Energieversorgungs- und -erzeugungskonzepten
  • Bewältigung komplexer energierechtlicher Implikationen in Transaktionen
  • ESG-kompatible Investitionen im Energiesektor
  • Berücksichtigung klimaschutzbezogener Anforderungen in Geschäft und Transaktionen
  • Realisierung von Anlagen im Zusammenhang mit der Energiewende
  • Erneuerbare Energien/Renewables, Transaktionen und Regulierung
  • Mobilität der Zukunft, eMobility und Ladeinfrastruktur
  • Haftungsrisiken im Zusammenhang mit dem Klimawandel
  • ESG- und Klimaschutzklagen
  • Werbung mit umweltbezogenen Angaben
  • Haftungsrisiken im Zusammenhang mit Greenwashing
  • Umweltbezogenes Produktrecht

Social
Arbeitsbedingungen und Lieferketten

  • Gestaltung von Human Rights Policies
  • Diversität und Inklusion
  • Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Faire Arbeitsbedingungen
  • Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, Risikoanalyse in Lieferketten und Entwicklung
  • Einführung/Umsetzung von Risikomanagementsystemen
  • Erstellung von Lieferantenkodizes und -klauseln
  • Entwicklung von Beschwerde- und Abhilfemechanismen

Governance & Risk
Nachhaltige und verantwortungsvolle Unternehmensführung

  • Corporate-Governance-Strukturen
  • Nachhaltige Vorstands- und Managervergütung sowie ESG-Kriterien in Vergütungssystemen (inkl. der regulatorischen Anforderungen)
  • ESG Berichts- und Offenlegungspflichten (Corporate Sustainability Reporting Directive, CSRD)
  • Verhaltenskodizes
  • ESG-Readiness-Systeme
  • Nachhaltigkeitsberichterstattung
  • Krisenmanagement-Beratung
  • Organhaftung
  • Behördliche, gerichtliche und außergerichtliche Auseinandersetzungen auf nationaler und internationaler Ebene
  • Compliance und Risikomanagement
  • ESG-Due Diligence und ESG-Transaktionsdokumentation
  • Kartellrecht
  • Diversität in Leitungs- und Aufsichtsorganen
  • Implementierung von Whistleblowing-Systemen
  • Beratung und Vorbereitung bei internen Untersuchungen